مديريت منابع انسانى توسط پيامبر صلى الله عليه و آله در واقعه غدير (مقاله): تفاوت میان نسخه‌ها

بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
بدون خلاصۀ ویرایش
خط ۱: خط ۱:
== مديريت منابع انسانى توسط پيامبرصلى الله عليه وآله در واقعه غدير<ref>زلال غدير (مجموعه مقالات) : ص ۲۷۶  - ۲۶۷.</ref> ==
== مديريت منابع انسانى توسط پيامبر صلى الله عليه و آله در واقعه غدير<ref>زلال غدير (مجموعه مقالات) : ص ۲۷۶  - ۲۶۷.</ref> ==
مديريت منابع انسانى توسط [[پیامبرصلی الله علیه و آله]] در واقعه غدير، با هدف شناسايى روش‏ ها و [[سیاست]]‏ هاى رفتارى پيامبر صلى الله عليه و آله در به كارگيرى نيروهاى انسانى جهت تحقق فلسفه واقعه غدير خم بسيار جذاب و قابل توجه است.
مديريت منابع انسانى توسط [[پیامبرصلی الله علیه و آله|پیامبر صلی الله علیه و آله]] در واقعه غدير، با هدف شناسايى روش‏ ها و [[سیاست]]‏ هاى رفتارى پيامبر صلى الله عليه و آله در به كارگيرى نيروهاى انسانى جهت تحقق فلسفه واقعه غدير خم بسيار جذاب و قابل توجه است.


در واقعه تاريخى و عظيم [[غدیرخم|غدیر]] كه پيامبر صلى الله عليه و آله ولايت و [[جانشینی]] اميرالمؤمنين ‏عليه السلام را در حضور ۱۲۰۰۰۰ نفر حاجى -  كه همراه ايشان بودند -  اعلام فرمود. حضور پيامبر صلى الله عليه و آله و اتصال ايشان به منبع وحى الهى چنان قدرتى به ايشان عطا نمود كه توانستند آن جمعيت كثير را در آن گرماى سوزان مديريت نموده، و فرمان الهى را به آنها اعلام نمايد.
در واقعه تاريخى و عظيم [[غدیرخم|غدیر]] كه پيامبر صلى الله عليه و آله ولايت و [[جانشینی]] اميرالمؤمنين ‏عليه السلام را در حضور ۱۲۰۰۰۰ نفر حاجى -  كه همراه ايشان بودند -  اعلام فرمود. حضور پيامبر صلى الله عليه و آله و اتصال ايشان به منبع وحى الهى چنان قدرتى به ايشان عطا نمود كه توانستند آن جمعيت كثير را در آن گرماى سوزان مديريت نموده، و فرمان الهى را به آنها اعلام نمايد.